Programa Empatia e Resiliência

Solicitar informações sobre cursos

    Gestão de Equipes

    • Programa Estratégias Avançadas de Negociação | EAD ao vivo

      13, 15, 20 e 22 MAIO 24

    • Programa Desenvolvimento de Líderes

      TURMAS IN COMPANY

    • Programa Planejamento Estratégico e Tomada de Decisão | EAD ao vivo

      25, 27 MAR, 1 E 3 ABR

    • Programa Oficina de Feedback e Feedforward | EAD ao vivo

      MAIO 2024

    • Curso Customer Experience | EAD ao vivo

      MAIO 2024

    • Programa Liderança Disruptiva: Estratégias para Gestão Inovadora | EAD ao vivo

      ABRIL 2024

    • Programa Uso da Ciência de Dados para a Felicidade Corporativa | EAD ao vivo

      JUNHO 2024

    • Storytelling – Habilidades, técnicas e comportamentos para uma comunicação eficaz | EAD ao vivo

      JULHO 2024

    • Programa Inteligência Emocional e Influência – Como administrar conflitos e conquistar aliados | EAD ao vivo

      JUNHO 2024

    • Como Utilizar a Inteligência Artificial no Processo de Vendas

      TURMAS IN COMPANY

    Programa Empatia e Resiliência

     SOBRE O PROGRAMA

    O Programa aborda os temas Empatia e Resiliência, proporcionando uma jornada pelos caminhos sustentáveis na liderança contemporânea.
    Resiliência é ir além, é a sustentação para a necessidade de sobrevivência.
    Quando e como foi a última vez que você observou seus comportamentos e os impactos que eles tem sobre os seus resultados de sonhos e objetivos?
    O que você precisa SER para conquistar o que pensou?
    Qual o PLANEJAMENTO que você precisa construir?
    E quais AÇÕES você terá que colocar em prática?
    O protagonista da história é VOCÊ!

    Programa desenvolvido com metodologia apoiada em artigos da Harvard Business Review Brasil.

     PÚBLICO – ALVO

    Pessoas líderes em busca do controle e responsabilidade pela sua vida pessoal e profissional, que desejam melhorar e humanizar as relações interpessoais.

      OBJETIVOS

    Tornar o líder um profissional diferenciado e de destaque na organização, afim de promover uma formação mais humanizada e uma melhor interação e produtividade com as equipes. Identificar como a missão do líder é ampliada quando a empatia faz parte das suas atitudes.

    Como planejar novos caminhos para alcançar os seus objetivos, desenvolver a Resiliência para alavancar sua vida e trilhar a nova trajetória.
    Ser capaz de agir com flexibilidade e pró atividade, desenvolvendo um comportamento resiliente estratégico, e não simplesmente reagir diante dos efeitos das mudanças. Refletir sobre possibilidades de incrementar a resiliência pessoal.
    Sabedoria para eliminar / adiar as atividades que podem aumentar o estresse em sua vida.

     CONTEÚDO

    EMPATIA
    • Conceito – O que é empatia e como isso reverbera nas relações humanas.
    • Empatia Cognitiva, empatia emocional e preocupação empática
    • Empatia é muito mais do que se colocar no lugar do outro: Vamos viver a experiência.
    • Você só pode mudar o mundo se conhecer o mundo das pessoas que estão ao seu redor.
    • Exercício para ampliação do Mindset do Líder
    • Práticas que permitem uma maior aproximação e compreensão da realidade do outro.
    • Curso ou investimento emocional da Empatia.

    RESILIÊNCIA
    Serão trabalhadas as 8 áreas da Resiliência e o Manejo do Stress:
    • Autocontrole – capacidade de controlar o comportamento de modo flexível, controlar o temperamento, a determinação nos projetos e ter controle no impulso de agir.
    • Análise do Contexto – habilidade de identificar as consequências na tomada de decisão, interpretar as situações de forma correta, capacidade de analisar o ambiente para planejar soluções.
    • Otimismo para a vida – capacidade de confiar no desempenho, contornar os problemas, ter olhar positivo e cultivar a esperança.
    • Leitura Corporal – capacidade para ler as reações que acontecem no corpo quando o indivíduo se depara com o estresse.
    • Autoconfiança – capacidade de se sentir confiante em suas habilidades de resolução de conflitos, com potencial para acessar seus recursos pessoais ou de recorrer àqueles recursos que estão presentes no ambiente.
    • Conquistar e manter pessoas – habilidade em trazer pessoas para perto de si e mantê-las junto ao longo da vida.
    • Empatia – capacidade de ter uma comunicação e reciprocidade com as pessoas, olhar para o outro e emitir uma mensagem de tal modo que o outro responda com reciprocidade.
    • Sentido de vida – ter razão de viver, colocar-se em segurança, fé na vida, avaliar riscos e ter significado e propósito para a vida.

      FACILITADOR:

    Adilson Souza

    Ministrou palestras e treinamentos nos EUA, Angola e Brasil para mais de 100 mil pessoas. Experiência de 31 anos em Administração e Desenvolvimento do Fator Humano e Gestão de Mudanças nas Organizações. Acompanha e assessora empresários e altos executivos em missão estratégica no exterior. Lidera equipes de profissionais em projetos, expedições e ações vivenciais no Brasil e Exterior.Doutorado em Psicologia; Graduado em Ciências Econômicas. Master – trainer em Programação Neurolinguística. Mentor e Coach de Executivos. Docente em cursos de pós-graduação. Autor do livro Liderança e Espiritualidade: Humanizando as relações profissionais.

      DATAS E HORÁRIOS 

    Data: consulte turmas in company.

     

    Para informações sobre pagamento à vista e pacotes para empresas, entre em contato pelos canais abaixo:

    contato@casaeducacao.com.br ou WhatsApp 11 97064-7001.

     

    Fechar [X]

    Cadastre-se para mais informações