Programa Advanced em Treinamento e Desenvolvimento – Harvard Business Review Brasil

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  • Data

    Julho 2017

  • Duração

    18 horas

  • Investimento

    Entre em contato conosco

Programa Advanced em Treinamento e Desenvolvimento – Harvard Business Review Brasil

SOBRE O CURSO

A falta de profissionais de alta performance é hoje uma dura realidade em quase toda empresa. Identificar e desenvolver líderes dentro da própria organização é uma das melhores soluções para esse gap.

A necessidade de metodologias específicas e as grandes mudanças disruptivas aumentam ainda mais o desafio do profissional de Recursos Humanos para realizar a tarefa.

Com o Programa Advanced em Treinamento e Desenvolvimento, esse profissional terá as ferramentas para estruturar e implantar um robusto processo de desenvolvimento de líderes em todos os níveis da empresa.
Com as características dos talentos e a estratégia do negócio preservadas, a implantação de planos de carreira fazem o trabalho de casa. Com grandes resultados.

Programa desenvolvido com metodologia apoiada em artigos da Harvard Business Review Brasil.

MÓDULOS

O Programa está dividido nos seguintes módulos:

MÓDULO 1 – O QUE É UMA ESCOLA DE LÍDERES

Como identificar potenciais líderes nas organizações? E como desenvolver esses talentos? A busca por profissionais de alta performance é o principal desafio do profissional de Recursos Humanos.
Com um pequeno núcleo de ensino ou uma universidade corporativa as empresas podem alinhar princípios e comportamentos de todo seu pessoal para uma atividade produtiva, competitiva e lucrativa, por meio da atuação meticulosa de uma liderança atuante em todos os níveis. RH é o vetor principal para orientação da liderança alinhada com as estratégias de negócio.

MÓDULO 2 – OS ALICERCES PARA A CONSTRUÇÃO DE UMA ESCOLA DE LÍDERES – AS HABILIDADES ESSENCIAIS DO LÍDER

A liderança na gestão de pessoas precisa se valer de metodologias específicas em um mundo com mudanças disruptivas.

– Papel da liderança
– Saberes do líder
– Sensibilidade para lidar com gente
– Objetividade em atingir resultados
– Comunicação
– Resolução de conflitos
– Estabelecimento de metas
– Avaliação de desempenho

MÓDULO 3 – PLANO DE AÇÃO PARA IMPLANTAR A ESCOLA DE LÍDERES

O passo-a-passo para a implementação:

– Partir das estratégias de negócio e cenários competitivos para identificar necessidades da empresa e os perfis desejáveis;
– Avaliar, junto aos gestores, os talentos disponíveis na empresa e seus gaps com relação aos requisitos;
– Elaborar um plano de ação para pré-seleção e desenvolvimento dos potenciais disponíveis incluindo plano de carreira;
– Planejar recursos necessários;
– Orçar dispêndio anual para implantação do plano;
– Elaborar calendário e divulgar cursos;
– Monitorar o progresso dos participantes.

OBJETIVO

O Programa Advanced em Treinamento e Desenvolvimento, tem como objetivo ajudar a estruturar e implantar um processo de desenvolvimento de líderes em todos os níveis da empresa, por meio da construção de planos de carreira, respeitando as características dos talentos e da estratégia do negócio.

METODOLOGIA DO TRABALHO

Os conteúdos serão desenvolvidos por meio de aulas expositivas, apresentação de casos, discussão em grupos, trabalho e exercícios individuais.

A QUEM SE DESTINA

– Profissionais de Recursos Humanos
– Coordenadores
– Gerentes
– Diretores
– CEOs
– Profissionais interessados em crescer, se destacar e fazer a diferença em suas organizações, no mercado de trabalho, na vida pessoal e social.

FACILITADORES

Alberto Roitman & Anderson Bars

Alberto_Roitman&Anderson_Bars– 15 anos de experiência em empresas privadas, participando ativamente da elaboração e aplicação de estratégias de unidades de negócio e companhias.

– Experiência em desenvolvimento e criação de Universidades Corporativas, Academia de Vendas, e desenvolvimento de programas de treinamento nas áreas de consultoria, projetos e liderança.

– Atuação em negócios internacionais na Alemanha, Argentina. Chile, Estados Unidos, Itália e Portugal.

– São sócios fundadores da Nexialistas Consultores, a consultoria de treinamento e desenvolvimento que mais cresce no Brasil.

Nexialistas

– Especializada em consultoria e treinamento, a Nexialistas é a empresa de seu segmento que mais cresce no país. Atuando na implantação e desenvolvimento de programas de desenvolvimento de executivos, já impactou empresas de todos os segmentos da economia.

– Algumas das empresas em que a Nexialistas atuou: Alelo, Ambev, ArcelorMittal, Atento, BNP Paribas, Bradesco, Cosan, CSU, Equinix, Fleury, Getnet, Google, HSBC, Hypermarcas, Itaú, ItaúBBA, Kroton, Liberty Seguros, Oi, Polo Wear, Porto Seguro, Rabobank, Santa Casa de São Paulo, Santander, Seguros Unimed, Tokio Marine, Ultragaz e Vale.

INVESTIMENTO

Para mais informações, preencha o cadastro abaixo, entre em contato pelo e-mail atendimento@casaeducacao.com.br ou pelo telefone 11 3097-8476.

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Descrição *

  • Data

    Julho 2017

  • Duração

    18 horas

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